华为再招天才少年，5+倍薪酬，不限学历！

据华为招聘微信公众号显示，华为开出 5 倍以上薪酬，不限学历和学校，面向全球再次招募天才少年。

4 月 25 日，华为发布了一则面向全球招募天才少年的招聘计划。

本次招募“天才少年”华为的口号依然还是，“向上捅破天，向下扎到根。”华为表示，“如果您有志于探索未知、创造未来，加入我们，用自己的聪明才智，为人类社会的进步做贡献。

招聘信息显示，华为对应聘者不限学历，不限学校，但要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。

华为指出，有重量级科研成果/论文/专利、顶级实验室/尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖等会成为应聘者的加分项。

对于应聘的天才少年，华为称，将为他们提供世界级挑战性课题；大牛导师，全球化的视野、平台和资源；5+倍薪酬。

外界关注的华为“天才少年”，发起于华为的艰难时刻。2019 年 5 月，华为被美国商务部列入“实体名单”，同年 6 月，华为创始人任正非发起华为“天才少年”计划，是一个用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。

华为总裁任正非解释：“要打赢未来的技术与商业战争，首先要用顶级薪酬吸引顶尖人才，华为将从全世界招进 20~30 名天才少年，且逐年增加。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

华为“天才少年”最受关注的是高薪酬，据华为官方消息， “天才少年”的工资按年度工资制度发放，分为三档，最高档为 182万-201 万元，第二档为 140.5 万-156.5 万元；第三档为 89.6 万-100.8 万元。

华为“天才少年”的招聘标准非常严格，和正常进入华为的流程不同，在招募期间就要完成 7 轮面试，符合要求的还要参加更加完善的淘汰机制，通过层层考察才能正式成为华为天才少年。

此前 3 月 28 日，华为公司轮值董事长郭平在 2021 年业绩说明会上介绍，2020 年和 2021 年，华为共招聘了 2.6 万名应届毕业生，其中包括 300 多名华为定义的“天才少年”。这是华为高层首次对外公开“天才少年”人数。

去年，华中科技大学官方微信透露，当年该校有两位同学入选华为“天才少年”计划，3 年内该校已有 6 人入选该计划。

今年，对外界公开的第一位“天才少年”是复旦大学信息科学与工程学院的毕业生林田。

华为最为知名的“天才少年”是 B 站知名 UP 主稚晖君，稚晖君原名彭志辉，2018 年毕业于电子科技大学，目前是华为 AI 架构师。

他发明的能给葡萄缝针的机械臂，会直行、拐弯、躲障的自动驾驶自行车，能用手臂操作电脑的桌面机器人都是社交网站上的刷屏之作。

华为轮值董事长、CFO 孟晚舟曾称，华为最大财富是人才存储、思想存储、理论存储、工程存储和方法存储，以及内部流程管理的高效，有序的存储，这些才是财报背后，华为的真正价值。

华为年报显示，2021 年华为从事研究与开发的人员约 10.7 万名，约占公司总人数的 54.8%。2022 年华为计划还要招聘 1 万多名应届毕业生。