我在外包呆了5年，我都收获到了什么？

fatherlaw

发布于 2022-9-5 17:51

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今天阿粉在和之前的公司同事聊天，无意间提及到了关于外包的一些事情，而这个朋友也是比较奇特，在北京的外包公司干了5年，而且是换了2家不同的外包公司，都是比较著名的外包公司。大家也都能才出来都是哪些比较出名的外包公司，毕竟也就是某软，某通动力，某莱特，某思海辉，阿粉就不具体的说都是哪些外包公司了，为什么大家在提及到外包的时候，都会有这么大的抵触情绪呢？今天阿粉就从技术人的角度来聊一下这个事情。

啥是外包
软件外包分为：人力外包和项目外包两个方向

这其实很好区分，人力外包，实际上就是属于劳动派遣，把员工外派到对应的用工企业打“短工”，比如，你实际上是和外包公司签订的合同，但是你工作的地点却是在在华为，接受华为员相关负责人的工作安排和考核。

而还有一种就是项目外包，出于时间、成本和人员编制等诸多因素，某个企业将承接的规模比较大的项目中一些基础性的、非核心的业务剥离出来，外包给外面专业服务提供商来完成的经济活动。这种一般没有人力外包常见，但是也有，而你需要按照甲方要求编写该项目相关所有的开发文档、代码、测试，工作地点有可能在甲方的公司，也有可能在自己公司。

但是等到项目结束后立刻参与下一个新项目的开发工作。

而阿粉的朋友就是属于人力外包，而且一呆那就是五年，分别在不同的两家外包公司。

说实话，百分之九十以上的人，都不会选择去外包公司，因为外包公司首先从个人发展层面上来说，对个人的以后发展非常的不好，因为很多时候都是从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。

可能上个项目是跟政务相关的，下个项目又是电商类的。千奇百怪，虽然表面上是做了很多项目，但是每个项目都停留在完成基本功能的阶段，至于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。

也就是说，你更多的时候都是业务，甚至于高深的业务你都接触不到，而且，一般的人力外包，几乎是不会让你接触到核心业务的，甲方公司只是会把一些边缘的业务交给你来处理。

即使接触了各行各业的项目，但了解到的也仅仅是一些皮毛而已，与真正意义上的业务相去甚远。

我在外包呆了5年，我都收获到了什么？-鸿蒙开发者社区说实话，阿粉在当初看到这个的时候，震惊了，还有这种操作，这就是外包人员的悲伤么？

外包的待遇
说实在的，外包的待遇，如果你在一线城市，如果你的技术一般般，可能在一些普通的公司，你能拿到11-13K 的工资，但是如果你入职外包的话，那么你的薪资至少能多3-4K，每年的收入也就多了30K+，为什么是这个样子的呢？阿粉曾经了解过一些刚从培训机构出来的学生，因为现在的培训机构只是教会了你基础，甚至教会了你面试，但是却没有教会你如何在工作中能够解决一些问题的能力，所以，很多公司对于培训出来的学生，都很少能通过面试，但是外包则不然，技术能够写的了CRUD，那么你进入外包的几率就比较高了。

当时刚从培训机构出来的学生，甚至直接就能在外包公司拿到12K的offer，这就是差距，但是，这其中就相当于你有3K是基本底薪，而另外的9K 则是项目提成，也就是说，你得驻场开发，当这个项目结束的时候，也就意味着你可能只有3K的底薪，要么辞职，要么有新项目接受你，要么就那这3K的低保混日子，你选择什么？

如果你是外包员工，那你的工资还比较低的话，阿粉就不太明白为啥要考虑这样的公司了，毕竟外包的缺点太多了。阿粉说几个，大家想想是不是这样的。

技术难以提升

你每天写的都是CRUD，烦不胜烦的业务，要么就是闲的要命的，但是闲着的比较少，百分之九十以上的外包公司都会非常的忙。而且都是忙的CRUD。

接触不到核心业务

这里阿粉就不用多说了吧，甲方公司毕竟也是有自己的程序员的，不能说他们的能力比你高多少，但是能进甲方公司的程序员，要么学历比较高，要么能力比较强，而外包进去的很多都是被卡在了学历这块，但是现在的外包公司也开始对学历看重了，比如，至少是学信网能查的本科学历。接触不到核心的业务，也就意味着你每天都是写着重复的代码，重复的逻辑，甚至可能Ctrl+C，Ctrl+v。对你的技术提升，那都是没有半点帮助的，而且对你了解业务的能力，也没多大帮助，只不说是CRUD写的更加的熟练了而已。

没有任何归属感

阿粉之前看到过太多的这个问题的回答了，比如：

我在外包呆了5年，我都收获到了什么？-鸿蒙开发者社区
知乎和脉脉上，那对于这个的讨论，那是太多了，压根一点归属感没有，有可能今天你的工位在东边，结果明天你的工位就被调整到西边了，人家正式员工拿着公司发放的员工卡去吃饭，每个月有公司打到卡里面的钱，而你只能拿着外包的门禁卡去充钱去吃饭。这就是差距。