当你发现你同事是培训出来的，你会怎么做

大家看到这个标题的时候，是不是感到有些惊讶，为什么阿粉能够这么敏锐，这都发现同事是培训出来的，但是还不好戳穿人家，毕竟人家面试都能通过，说明了技术是不是已经上升到这个水平了，阿粉今天就来给大家说说这是怎么一回事。

兄弟，这块代码应该怎么写？

阿粉相信大家肯定都遇到过这种情况，当一个同事新入职之后，一般领导给出的活都是第一天安装环境，第二天熟悉数据库和代码，第三天一般还是会让你熟悉公司的业务逻辑，可能一个礼拜之后，领导就会给你一点比较简单的工作交给你来实现，而这个时候，也相当于是对你的第一次考验开始了，这个时候一般人都是会先把需求问清楚，然后不明白的问题一般都会直接去问领导或者带你的那个人，但是，阿粉遇到了一个极其奇葩的哥们，上来问了一句，兄弟，这块的代码应该怎么写？

What？

你在逗我么？

阿粉心中已经开始有点崩溃了，我要是告诉你这块代码怎么写，那阿粉都胜过自己去写了，但是本着人道主义的精神，阿粉还是比较仗义的，把需求给他重新讲了一次，然后告诉他代码需要放到什么位置去，至于代码如何启动，没有特别的地方，无非就是自己装个环境，然后把代码down下来，然后改一下配置让代码运行起来就可以了。

于是第一幕结束，阿粉也没有在多说什么，毕竟新来的同事，还是需要给他温暖的问候的。而之后的两个事情，阿粉就从他的一系列的迷之操作中，判断出了他确实是培训出来的。

代码提交引发的崩溃

在阿粉的印象中，无论是工作一年还是工作2年的程序员，相信如果之前使用的不管是svn还是git，只要是属于在工作中使用过其中的任意一种，那么肯定会在工作之余会主动的去学习另外一种代码管理的工具，毕竟对于这代码提交，现在很多稍微新一点的公司都很少选择使用svn，除了一些比较老的公司，成立时间比较早，所以使用的还是svn，而阿粉目前的公司使用的是git。

所以阿粉问这个小伙子用过git吗？得到的回复是肯定的，阿粉这时候已经很放心了，觉得毕竟之前是使用过git的人，这样的话合并代码，冲突什么的应该都能解决。于是阿粉在他写完代码之后，阿粉说可以提交了，毕竟可以去提交给测试进行测试了。

结果相信大家都能猜到了，冲突了，但是不会解决，我的天，冲突代码不会解决，这是一个有三年开发经验的程序员么？

毕竟第一次，阿粉也没说啥，而在一个月里面，他就单纯的提交代码的问题，出现了四五次，只有一次没有问题，相信大家肯定也都知道为什么没问题，因为那一个类是他自己完整写的，不是和别人写的同一段代码。

单纯的代码提交，让阿粉觉得这个同事可能实际的工作经验好像没有三年，反而像是培训出来的，而阿粉也不能直接问，“同学，你是从哪个培训机构出来的？”

代码写的质量确实不是很好

说实话，阿粉虽然开发年限不多，但是也算是看过比较多的人的代码了，毕竟之前的项目组做过CodeReview，因为领导说他如果提交代码的话，你稍微看一下，别影响了其他的功能。因为领导发话了，于是阿粉就不得已看了人家的代码，于是就在看代码的过程中让阿粉感到了这个哥们确实是培训出来的。

上面这个是网图，代码实际上公司有要求不能外露，大家见谅，但是效果差不多。

代码混乱，而且判断语句非常多，相同类型的条件可以用Or来表示的时候，他会再后面重新在判断一遍，同样的方法会从其他的方法里面粘贴过来，不会去封装一下，然后进行调用。

阿粉对培训出来的朋友没有任何偏见，毕竟也算是经过了系统的学习，然后走上工作的道路，但是阿粉一直保持的是一个信条，有多大能力拿多少工资，问心无愧，而很多朋友之前就说，进公司，拿的多和拿的少的干的活都一样，为啥不多要点？

实际上这句话阿粉感觉不太合适，因为有些机构出来的学生有少部分简历造假，简历统一写着各种电商项目，当你准备和他细谈电商的技术架构时，一问三不知，因为有些东西不是你在培训机构里面能够完整学到的，比如你们之前的开发流程，大型的项目也没有那么的简单，况且现在的电商项目都已经被几家大公司给做了，京东，淘宝，唯品会，这些都是一些典型的电商项目，如果你做项目不是为了盈利，那你做项目是用来玩的么？

就像之前微笑哥说的一样：我不以有过培训经历为耻，也不会以此为荣，这不过是我过去的一段经历，仅此而已。

作为新人如何快速适应新环境呢？

1. 与老员工一起吃饭

说实在的，当你刚刚入职的时候，很多时候都有老员工带着你一起吃饭，如果很多人去食堂或外面小饭馆吃，这个时候主动一点，跟他们一起，如果有人邀请你和他一起点外卖，那其实就可以和他一起点外卖，吃饭时，大家都会聊聊非工作但又属于公司的事情，例如哪个部门美女多，公司什么时候有年会了，什么时候有聚餐，而且也非常容易能够让你和公司的老员工们快速的认识，但是有些敏感的话题，听着就行，最好不要参与到讨论的阶段，因为不排除“有心人”。

2. 不懂的问题要自己考虑后再问

首先程序员开发，肯定会遇到各种各样的问题，但是这些问题呢，很多情况下都是可以百度解决，尤其是技术上的问题，Google和BaiDu都会给你答案，如果是业务上的问题，自己可以先熟悉一段时间，然后如果最后业务实在是真的没有办法理解，记录下来，和同事沟通，适当的发表自己的看法，这样才会更快的上手自己公司的项目和模块。

3. 问问题不要很low的问题都要问

首先对于提交代码这块，我不相信一个开发了两三年的程序员对于提交代码这块，每次还需要去找熟人去问，然后说怎么解决冲突，怎么提交代码，如果你不知道代码写在什么位置，什么包结构里面，那么你可以问问，但是你提交代码这块，最好还是不要问了，如果你问了，那么你只能说自己在开发这块的业务上就没达标。

关于对新人的建议，阿粉就说这么多啦。如果有需要可以好好想想自己该怎么办。

所以阿粉想问大家，如果你发现你的同事是培训出来的，你会怎么做呢？欢迎大家积极留言。