实习生面试作弊，直接进黑名单了

你好，我是阿秀。

最近因为业务拆分需要，我们组批下来一个后端开发实习生的HC，需要招一个实习生，我在自己的微信朋友圈也发过这个岗位的内推机会，是部门直招的那种内推，大概率会跟阿秀做同事那种机会。

因为我所在的组属于字节IES研发大BU下，所以我们招的实习生也希望能来上海实习，上海高校或者周边城市高校的学生会被优先考虑。

不得不说，确实收到一些很不错的实习生简历，他们中的大多数是科班出身，简历也很漂亮，也有一些是非科班的，但实力很强，履历出色，代码能力出众。

周五中午吃饭的时候专门问了leader，新的实习生什么时候能来，因为我们部门好久没有新鲜血液加入了，一直都是这些同事，整天抬头不见低头见的，都想看点新面孔哈哈。

结果leader说实习生还在面，周二的时候本来很看好一个实习生的，因为他的一面面评很不错，基本功扎实、谈吐清晰、代码能力出众。

但不幸的是，二面过程中这个实习生作弊，被取消笔试成绩以及后续面试机会了，面试评价里也打上​​怀疑作弊​​的标签了。

我挺吃惊的，虽然也有听过类似的经历，但这么近距离的发生在我身边还是头一回。

于是就多问了几嘴，大概了解了点其中细节。

leader并不是面试过程中发现他作弊的，他只是有所怀疑，因为在面试过程中这位同学眼神闪躲的厉害，能够很明显的隔着屏幕看到他的眼神在往旁边看，因为毕竟隔着屏幕，leader也不能100%确认。

于是面试结束后leader拉上几个招聘组的人一起做面试录像复盘，最后得出结论，几人一致认定该生确实有作弊行为，给予他面试不通过的处罚以及在简历库中给该生打上​​作弊​​标签。

组长觉得挺可惜的，因为组长很看好他，结果闹出这种事。

这让我想起来今年在牛客网上看到的一篇帖子：不要因为抹不开情面，毁了自己的未来

链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f411f8808a914730a789dcc97ab8abb3

帖子原文如下：

最近在帮组里筛选校招简历，看到一些同学的情况，感觉非常可惜。

双985硕士，科班出身，简历也很漂亮，但是没有人捞起面试，就是因为系统给打上了笔试作弊的标签。

点击标签可以直接看到哪个题，和哪个学校的某个人，重复度是多少。

基本都是和本校的某个同学，100%的相似度，代码完全一样，这是本场笔试的作弊情况。

另外，还会显示其他公司的作弊情况，显示之前在某几个公司的笔试中有作弊记录。

真的感觉非常可惜，这种情况肯定是其中一个同学抄袭了另外一个同学，因为没有办法分辨谁是抄袭方，两个简历就都放弃了。

今年的校招情况大家相信也了解，简历库里一堆的985简历无人问津。

不要因为抹不开情面，答应了同学的请求，以为只是帮同学一个小忙，很可能毁掉的，是你的整个秋招。

面试官不是傻子，很多人以为自己面试作弊没被发现而暗自窃喜，其实不是没发现，只是你自己以为自己没被发现。

首先，你开了摄像头，面试官能够看到你的眼神的，你的眼神有没有在面试问题上，你的注意力有没有在彼此的对话上，你有没有顾左右而言它，其实都能够通过你的眼神看出来的。

相信大家都有面对面跟人交流的经历，如果你在跟一个人面对面沟通的时候，你对面的人的眼神是能透露出很多信息的，他的注意力是不是在你们之间的对话上，他有没有在看不该看的东西，都是能够看出来的。

其次，很多面试网站都有录屏的功能，面试官都能看到你的屏幕画面，还有就是分屏也是能够检测到的，拓展屏、外接屏都是可以检测到的。

有时候我们要做的不仅仅是不作弊，还有不要让面试官认为我们在作弊，这也是我们的责任之一。

有个成语叫做瓜田李下，原义是指你经过瓜田的话，最好不要弯下身来提鞋，免得被人怀疑是摘瓜；你走过李树下面，不要举起手来整理帽子，免得被人怀疑是摘李子，后来则用来比喻容易引起嫌疑的场合。

我一直有在草稿纸上写写画画的习惯，从高中的时候就养成了这个习惯。

自己当初校招面试过程中，特别是可能会考察智力题的二面三面过程中，如果我感觉这个问题我需要思考甚至是做演算的时候，我都会跟面试官说：“可不可以低头在草稿纸上写一写、画一画，整理一下思路？”。

在说这句话的同时我会将草稿纸展示给面试官看一下，以证明草稿纸是一张白纸，在得到面试官的允许后我才会低头写写画画，去整理自己的思路，否则我不会在面试过程中眼神闪躲或者看一些不该看的东西。

隔着屏幕你无法确定对面的面试者是君子还是小人，那你就只能尽量表现得像个君子。

远程面试是一把双刃剑，它确实给我们带来了很多便利，节约时间、节约金钱、节约精力，但同样的远程面试也助长了一些歪风邪气，让德不配位的人得志，真正有技术的人却被埋没。

本文转载自公众号：拓跋阿秀