定了!孟晚舟将首次当值轮值董事长
孟晚舟将从 4 月 1 日开始接棒华为轮值董事长,轮值期限为 6 个月。
华为新一届董事会出炉
刚刚华为完成第四届董事会举行换届选举,选举产生了公司新一届董事会董事长及董事会成员。
董事会成员包括梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、张平安、余承东、李建国、何庭波、郑良材、任正非等。
公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,领导公司董事会和常务董事会。
轮值董事长轮值期六个月,按如下顺序依次循环履行职责:
孟晚舟:2023年4月1日~2023年9月30日;
胡厚崑:2023年10月1日~2024年3月31日;
徐直军:2024年4月1日~2024年9月30日。
据悉,每五年,华为要例行进行董事会换届。在 2018 年的董事会换届后,轮值 CEO 制度终止,改用了轮值董事长来管理公司。如今,华为在董事会的细分职务上有所调整,新增了列席常务董事。
在新晋的董事中有不少都是核心业务板块的负责人,比如杨超斌现任华为 5G 产品线总裁,张平安现任华为云 CEO,执掌云业务,侯金龙现任华为数字能源总裁。从华为现有的业务架构看,在区域组织中,运营商 BG、企业 BG、ICT 产品与解决方案、终端 BG、华为云计算、数字能源、车 BU、海思都是并列级别。
此外,持股员工代表会投票还选举产生了十一名候补董事:何刚、白熠、曹既斌、周红、卞红林、靳玉志、鲁勇、邹志磊、蒋亚非、胡克文、王华南。董事出现空缺时,候补董事按相关程序递补为董事。
孟晚舟成华为最年轻轮值董事长
据华为官网信息显示,孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士。1993 年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司 CFO。
2003 年起,孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和 IT 平台。2007 年至 2014 年,孟晚舟在华为全球推行 IFS(集成财经服务)变革,使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。
在她的带领下,华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织,为华为公司打造了坚实可靠的经营底座。
2022 年 3 月 28 日,孟晚舟在华为 2021 年年度报告发布会上表示,华为的最大财富是人才存储、思想存储、理论存储、工程存储和方法存储,以及华为内部流程管理的高效有序存储,这些才是华为财报背后真正的价值。
此前华为的轮值小组是由郭平、徐直军和胡厚崑三人组成的,不过在 2022 年 4 月,原轮值董事长郭平卸任,成为新任监事会主席,孟晚舟正式担任华为轮值董事长。
华为另两位轮值董事长徐直军、胡厚崑与分别出生于 1967 年和 1968 年。加入华为的时间也相差不远,分别为 1993 年和 1990 年。而孟晚舟出生于 1972 年,孟晚舟成了华为最年轻的轮值董事长。
华为正酝酿一场突围
孟晚舟最近的一次公开亮相是在华为举办的“突破乌江天险”誓师大会上。
华为官方论坛心声社区近日发布了一则视频,内容是华为公司在深圳华为坂田基地举行的“突破乌江天险 实现战略突围——产品研发工具阶段总结与表彰会”。
视频显示,包括创始人任正非、副董事长兼轮值董事长孟晚舟、常务董事余承东在内的华为高管全员出席了这次表彰会,并为产品研发工具团队颁奖以及授旗。
华为 3 位轮值董事长徐直军、孟晚舟、胡厚崑,华为常务董事、ICT 基础设施业务管理委员会主任汪涛,华为常务董事、终端 BG CEO、智能汽车解决方案BU CEO、智能终端与智能汽车部件 IRB 主任余承东,华为监事会主席郭平等,分别为软件 IDE 与构建工具团队、软件流水线工具团队、代码检查与测试工具团队、软件仓库工具团队、板级 EDA 工具团队和 PDM 工具团队授旗。
对于软件流水线工具团队,孟晚舟授旗并指出,华为 30 年 IPD 研发实践和研发工具,犹如一颗颗珍珠。如今,公司通过流水线的串联,绽放出璀璨光芒。
据了解,软件的开发工具是根技术,一个软件生态必须要有生产软件的工具,以前中国很多生产工具并没有做到独立自主。
华为一直以来都努力在基础软件方面自主攻关,并取得不错的成绩。据公开报道,近 10 年华为研发费用投入约 8450 亿元,其中有很大一部分投向软件。
华为副董事长、轮值董事长徐直军在表彰会上表示:“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。打造从沙子、矿石到产品的领先产品研发工具,彻底摆脱对西方产品开发工具的依赖,突破乌江天险,实现战略突围的口号已经吹响,战旗已授予,让我们不辱使命,不负韶华,奋勇前进。
此前我们报道华为已基本实现 14nm 以上 EDA 国产化,此次孟晚舟从 4 月开始当值华为轮值董事长,从企业运作的层面来讲,这六个月很难有较大的变动。
这意味着孟晚舟在轮值期内,华为在芯片设计 EDA 工具上将迎来进一步的部署,这也是华为突破芯片封锁的重要一步!
不过,这六个月对孟晚舟来说这更像是一次锻炼,毕竟在华为目前的其他两位轮值董事中,孟晚舟的资历尚浅,通过这一次的轮值,相信对她将是一次很好的提升机会。
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