顶着技术岗的title，让我挨个轮岗测试产品

这是阿秀的第「248」篇原创

小伙伴们大家好，我是阿秀。

上周有个​​学习圈​​的22届的师弟向我咨询了一个问题，他跟阿秀一样都是双非学校毕业的硕士生，他是22届毕业的，当初秋招招聘的时候公司说是C++或者嵌入式开发，结果入职后发现coding几乎没有。。。甚至还要轮岗测试和产品岗。。。

我当时看到这里看就想起来一个成语：挂羊头卖狗肉，当时就觉得有一点点离谱。。。后来我看完他发的内容才发现我觉得离谱的有点早了，分享一下这位师弟的一些遭遇。

1、师弟的提问

秀哥，我是2022届双非硕士毕业生，坐标某一线网红城市，目前试用期4-6个月。

下面是我的现状，跟我一起进来的5个应届，招聘岗位是C++工程师，HC是4个，其实我是做嵌入式的。入职后发现正式工作发现都是FAE(技术支持)，coding很少。

还有，这个月应届试用期员工还要轮岗，目前已经测试轮岗两周，后面好像还要去产品轮岗两周，我真的受不了了，感觉每天在浪费时间。

我现在每天的工作基本就是收到客户反馈邮件，简单分析后给封装、算法或者测试处理，然后就没了，根本没啥机会coding，这跟自己预想的确实很不太一样。

现在很迷茫，准备重新找嵌入式Linux开发工作(22届校招投递的岗位)，我这种应届一年之内的还能投校招吗？

如果可以的话有哪些公司呢？这半年基本没有相关工作经历，社招一般要两年经历，是不是可能性不大？秀哥认为什么时候投简历合适呢，现在还是春招或者是再晚一些？

2、阿秀的回答

好家伙，轮岗的啊。

师弟，首先建议你找机会打听下部门有没有 21 的或者 20 届的校招生，看下那些前几届跟你一样校招进来的人现在做的事是不是跟你现在做的内容相似？

因为如果你依旧在这家公司呆的话，大概率你会走他们走过的路，也就是说现在的他们就是一两年后的你。

如果他们现在依然是技术支持，而你想做技术岗的工作，建议准备准备润就好，继续在这家工作干的话大概率你会做不下去，越拖越久你就越没有信心和资本走人了，因为你的技术或者说知识储备都忘得七七八八了。

趁你现在刚毕业，以前秋招打的基础还在尽早做打算吧，就好像四六级这东西一样，大一大二就去考，过的概率很大，越晚越不好过，因为大一时你还有以前高中学英语的底子，等到了大三大四都忘得差不多了。。。

又不是张无忌学太极拳，他忘了张三丰说是好事，我们这忘了可不是好事。。

不过不太建议裸辞，找到新的接盘公司再提离职就好，一般提离职后都会给一个月的时间做交接。

应届一年之内是无法再投校招了的，如果你没交过社保的话有些公司还会认，也就是说即使你毕业了但没有参加过公司，没交过社保依然可以走校招渠道，这种公司确实有的，但你应该是交过社保了的。

所以你现在可以只能走社招，不过也并不是校招生一年之内换工作就G了，我去年入职的时候就有个同事试用期没过就直接辞了，润去一家电商公司了，你要是想润可以准备起来了。

其实在我们实验室毕业后，七八个小伙伴都在一年半内陆陆续续换工作了，就剩三四个还没变的，当初大家找工作时都把稳定这一要素看的很重，都说希望能找一个一直干下去的，结果换起工作来一个比一个快。。。。

至于什么时候投简历，我觉得没什么准确的时间节点说法，社招虽然也有金三银四的说法但一年到头想换工作的人多了去了，所以如果感觉自己准备得差不多了就去投就行，自己的时间才是最宝贵的，不要白白浪费自己的时间。

一句话总结就是：如果你不打算做技术岗，也能接受技术支持，那就先苟住一年多再看看机会；如果你想做技术，那趁早，尽早准备，拖下去对你没什么好处。

这是我给的一些建议和意见，但具体怎么做，前方的路怎么走，还是你自己说的了算。

文章转载自公众号： 拓跋阿秀