陈志龙新闻是假的，打工人情感共鸣是真的

如果节假日的时候，领导强制让你加班，你会有怎样的反应？是不是即便心里一百个不愿意但最终还是被迫接受，或者会奋起反抗勇敢拒绝不合理的加班要求。我想大部分同学可能还是会因为各种各样的顾虑而被迫接受加班。但是前两天怒喷领导不合理的强制加班要求的新闻瞬间点燃了全网，陈同学成为了全体打工人的互联网嘴替，说出了很多人想说又不敢说的话，在千万打工人心中产生了强烈的情感共鸣。这个事件最新的进展是怒怼领导的新闻是捏造的，但是大家反感的不合理加班现象却是真实存在的，今天我试图从不同的视角挖掘大家痛恨加班的本质。

我们真的痛恨加班吗？

也不知道从什么时候开始，加班已经成为了打工人的常态，尤其是IT行业，加班现象更加严重。以至于很多同学开始自嘲自己是”社畜“，想想其实有一定道理，因为当下很多职场人大部分时间除了睡觉吃饭然后就是工作，这和转圈拉磨的驴本质上有啥区别呢？可不就是”社畜“嘛。为什么现在会出现很多低欲望的人，为什么抑郁症患者越来越多，在我看来其实和过度的加班有着直接或者间接的关系。因为长期加班挤压了大家的个人时间，工作的琐碎和烦恼时刻萦绕在我们的脑海里。另外本身已经超负荷工作，一旦休息了，只想通过睡觉补充体力也没有更多的精力去学习、去社交去做自己喜欢的事情，休息好之后迎接自己的又是无尽的加班，仿佛看不到尽头。所以当不合理的加班成为社会的普遍现象的时候，看上去貌似为公司创造了更多的剩余价值，但是实际上从社会整体来看反而不利于社会经济发展以及大家身心健康。

其实我觉得加班可以分为两种情况，一种是自愿加班，另一种是被迫加班。有的同学可能会问加班还有自愿的吗？当然有，比如本该今天完成的工作，但是因为各种事情耽搁了，那肯定需要通过加班来完成，这种情况我相信是每一个职场人都具有的基本素养。还有就是如果想在职场中获取更多的进步，所以你希望通过加班来付出比别人更多的时间和精力来不断磨炼自己。另外就是通过加班你可以获取可见的实际回报。这里举个自己的例子，以前上大学的时候做过卖电脑的兼职，对于销售来说每卖一台电脑就会有一定比例的提成，而且如果在这个月当中销售总利润达到9000的时候，这个提成比例就会翻倍。所以当自己卖电脑的总利润达到9000之后，每卖一台电脑就有大几百的提成，这个时候你整个人像打了鸡血一样充满干劲，所以即便是每周有一天的休息时间，自己也不愿意休息，想去加班多卖电脑，这种努力就能有看得见实际回报的加班，我想没有人会拒绝的吧。

除了上述这三种自愿加班的情况，剩下的就是大家反感以及抱怨的强迫加班、隐形加班。实际上大家反感以及抱怨的不是加班本身，而是没有调休、没有加班工资以及没有实际回报被公司白嫖式地加班。这就像很多公司都号召员工学习华为的狼性文化以及奋斗者精神，但是他们自己却从来不曾想过为什么华为能够出现那么多的奋斗者，那是因为华为的机制是让奋斗者能够得到应有的回报，有了这样的文化土壤才会有那么多前赴后继的奋斗者。而不是老板的一句口号，我们要学习华为争做奋斗者，就真的会有奋斗者出现。其实不难发现一些伟大的公司之所以伟大，除了创造了一定的社会价值之外，还有就是懂得尊重员工、懂得让努力付出的人获得回报。

PS:这里分享下之前写过程序员如何避免不必要加班的文章，只能帮大家到这里了。

​​程序员为了少加班想了这几招​​

没有制止就是纵容

在陈同学这个新闻持续在网络发酵的时候，微博突然出现这样一条奇怪的热搜：加班文化为何屡禁不止。热搜总共10个字，有八个字是在胡扯。加班什么时候变成一种文化了？不合理的强制加班本身就是一种违法行为，什么时候违法行为成为一种文化了，到底是谁给这种病态的行为赋予文化的含义？屡禁不止，这个我更不想吐槽了，直接看网友的评论吧，顺便给你个白眼自己体会其中的含义吧。没有制止就是纵容。

在大城市打拼，其实大家都不容易，都在为了自己的梦想而努力，工作压力大竞争压力大是没有办法的事情，要想在激烈的竞争中脱颖而出就是要付出比别人更多的努力、更多的时间还有更多的精力，即便是加班，我们也要把时间花在学习、思考和自我的提升上。但是也别太委屈自己，别忘记工作的最终目的是为了让生活更加美好。

后记

这个世界之所以能够变得更好，很多不合理的规则之所以能够不断被优化，都是因为有那些敢于在不公面前站出来说不的人，都是因为有那些怀揣梦想去改变世界的人。因此当我们走向领导岗位的时候，或者今后有机会拥有一家属于自己公司的时候，希望我们能做到视人为人，让员工快乐工作。毕竟淋过雨的人，总想着给别人撑伞。不早了，晚安打工人。

文章转载自公众号：慕枫技术笔记