职场中到底如何提问？（建议收藏！）

免责声明~

任何文章不要过度深思！

万事万物都经不起审视，因为世上没有同样的成长环境，也没有同样的认知水平，更「没有适用于所有人的解决方案」；

不要急着评判文章列出的观点，只需代入其中，适度审视一番自己即可，能「跳脱出来从外人的角度看看现在的自己处在什么样的阶段」才不为俗人。

怎么想、怎么做，全在乎自己「不断实践中寻找适合自己的大道」​

1 🈲问低级问题

比如你代码中有个拼写错误或低级的逻辑错误而已，这时你找别人帮忙，事后会导致他对你有负面的第一印象。认为你这人是真大老粗，以后指不定搞一堆生产事故，后悔招了你！天天给你擦屁股。

2 🈲拖到最后，给领导一个惊喜！

一旦因为你的原因造成任务延迟，对你的影响也非常负面。说明你是个愣头青啊！就是个二货。

3 🈲反复问一类的问题

说明你之前根本没懂！举一反三能力或者说学习能力你都没有，你就是一个不喜欢动脑筋，总喜欢麻烦别人的人。说白了就是很多八股高手的眼高手低！

所以说，在你开发过程中遇见难题时，不要偷懒！按如下操作来，让我们问出有水准问题！

4 对口求助

不是所有问题都要问导师的，直接找对类似问题专业的对口人效率更高。一个公司那么大，多结交朋友！

5 自己尽力了！

先确保自己已充分研究过这问题，费力检索过相关资料，尝试过能想到的一些解决方案，如：

• 有特定报错信息，先GPT查下这报错信息一般咋排查的。如没有找到答案，查对应版本的官方技术文档或者 github issue 吧，看咋解释的
• 确认自己的操作步骤、输入是否正确？
• 如涉及二方或者三方代码，进一步研读源码，排查相关代码

6 换位思考

考虑你给百忙中的导师提问后，你最可能得到啥回答？比如你说有个bug不知道咋解决，导师大概会反问：

• 你调试过了么？
• 链路代码都通读了吗？
• 有没动过啥配置？
• 报错信息是啥？
• 咋复现的？

如果这些基本质问都答不上来，你岂不是在压榨员工还不给工资？提前考虑导师可能反问的问题，多半你自己就能解决了。

7 别漫无边际瞎问

尽量不要问开放性问题或推诿型问题，比如问别人：

• 如何开发xx功能
• 如何解决xx问题

应该先给别人介绍自己实现方案，让别人帮忙看看哪里有问题，能否提供优化思路。

8 报错信息请详尽！

尽可能给对方提供清晰、详尽信息，以及自己尝试解决这个问题的过程，帮助对方尽可能快速的理解你的问题

9 总结

如果你从没有问过导师问题，显得自己比组长还NB也不太好，最好也偶尔准备一个组长领导擅长的领域问题问一下~培养感情，别问他肯定不会的！

写在最后

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文章转载自公众号： JavaEdge