互联网裁员风暴下的思考

发布于 2022-6-7 16:56
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引言
今年的三月好像比往年要冷的多,同样在互联网求职市场上以前的金三银色已然变成了铜三铁四,各大公司不是收紧HC就是各种裁员,求职的同学们已经感受到了互联网寒冬的到来,在职的同学们也都人心惶惶。在这样的大环境下,不论是已经被裁员的同学还是在职的同学们,都需要思考如何才能独善其身立于不败之地?

凛冬将至,谁能独善其身 

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3月某一天的微博中关于裁员的热搜一个版面就占了三条,一时间互联网行业人人自危。因为如果头部互联网公司日子不好过的话,其他互联网公司就更不好过了。之前一直听闻今年互联网要进行大裁员想来就要动真格的了。而后脉脉上传来了阿里、腾讯、京东、有赞、滴滴、蘑菇街等互联网公司进行裁员的消息,有的裁员比例甚至都超过了50%。裁员阴影瞬间笼罩在每一个互联网行业从业者的头顶上方。为什么这些互联网公司好像约定好了一样都在裁员呢?到底发生了什么呢?我们一起来分析下互联网公司裁员的原因。

 

大家应该都知道,互联网公司跑通商业模型真正实现盈利的公司实际并不多,大部分的公司都是烧投资人的钱去实现业务扩张,通过各种画大饼进行融资,然后创始人或者早期的投资人在价值顶峰的时候套现走人,留下烂摊子等人接手,很多互联网公司都是这样的玩法。实际真正怀抱梦想,真正想去干一番大事业,解决某个社会问题的创业者屈指可数,因此互联网行业是非常烧钱的行业。

 

中国大部分的互联网公司都是面向普通消费者的也就是(B2C模式),在整个大的经济环境下行的情况下,大部分的消费者必定都是收紧钱包减少消费来囤积足够过冬的粮草的。因此必定会造成互联网业务的进一步萎缩。

 

另外互联网行业在经历20年的快速发展之后,该做的不该做的业务以及创新都已经做了。互联网行业业务发展的陷入停滞,新的市场以及新的业务机会越来越少,像区块链这种新技术还处在发展中,还没有发挥实际的业务价值,存量业务更是竞争激烈,最终带来的后果就是互联网公司不再需要那么多人了,除非有新的业务要去开拓。因此很多公司开始缩减开支,砍掉不赚钱的边缘业务,将资源投入到公司的核心业务上。

 

通过以上的分析,互联网裁员也就成了必然的趋势。那么在分析了互联网公司裁员的原因之后,作为从业者的我们有什么样的警示呢?在这样的风暴之下,我们能够独善其身吗,实际上有一些问题我们要有深刻的认识。

 

1、程序猿的可替代性

程序猿写代码看上去高大上,不明觉厉,实际上我们已经被官方认证为新时代农民工了。既然是农民工了,那么农民工的一个重要的特性就是可替代性性比较强。培训机构几个月的培训加上美化的简历就可以去找一份程序猿工作了。你会Spring Cloud他也会,因此实际上程序猿工作的可替代性是很强的,不像金融行业,没有名校背书都很难进入金融这一行。因此不要觉得自己技术好就不会有裁员的可能,大部分的公司离了谁都可以照常运转。因此程序猿不光要在技术上下功夫,在项目管理、在带团队、在做事风格等方面都要下功夫去进行修炼,让自己成为复合型人才,那么自己的竞争力才会更强。

 

2、危机意识

要在晴空万里的时候修屋顶,而不是狂风暴雨的时候才想起来。作为技术同学,我们需要时刻保持一种能力,就是随时可以找到比现在更好待遇工作的能力。即便是目前所处的公司没有裁员,即便是业务还在快速发展阶段。但是谁知道呢,谁能料到当年手机老大诺基亚,现在已经在手机行业消身匿迹了呢?

技术人如何破局 
 

1、行业层面

即便是互联网,实际上也包含了很多很多业务,因此大家在选择互联网中的行业时,要有发展的眼光去选择,尽量选择一些核心业务。那么什么是核心关键业务呢?就比如说支付行业,只要涉及到交易必定需要支付业务,而随着跨境电商的发展,跨境支付也必然会有新的业务发展,那么我们可以认为支付是一个核心业务。将来如果想在互联网行业卷了,如果你的毕业学校还不错的话,还可以找个银行科技部。进可攻,退可守。

 

2、个人层面

(1)改变收入结构

很多人担心被裁员,特别是30多岁的技术人,上有老下有下。要真的没了工作之后,房贷怎么还?怎么养家糊口?怎么赡养父母?程序猿的工作很忙,各种加班加点赶进度。大家好像把所有的时间都投入到无尽的工作去了。工作收入也就成了大部分人的唯一经济来源。一旦工作出了问题,马上收入就会受到很大影响。由于我们的收入结构太过单一,所以在行业寒冬的时候,我们才会感觉岌岌可危。试想一下如果你有副业,收入也还不错的话,还担心被裁员吗?即使被裁了还要其他收入能够填补,不至于饿死。那整个人都会变得更加自信起来。所以我们需要不断拓展自己的收入渠道,改变自己收入结构单一的问题。

 

(2)不要只关注招式,要修炼内功

程序员需要通过不断的学习新技术来提升自己,不过实际上真正决定一个程序猿在技术路线上面能够走远的,恰恰是那些底层的计算机技术。因此在学习新技术的同时,我们需要不断加深基础的、底层的、核心的技术知识。万丈高楼平地起,只有基础牢靠才能建造更高的知识大厦。

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 (3)每半年进行面试

进行技术面试不一定是为了找工作,而是为了以外人的眼光来审视自己当前的项目水平以及技术体系是否完善,在和面试官讨论技术细节的时候也是自己不断调动和运用技术积累的过程。所以我们需要通过不断的面试,不断的刻意练习,不断的总结面试中的得与失,才能练就面试的本领。通过面试积攒经验,同时对自己掌握的技术知识进行查漏补缺,不断刷新自身的技术体系,完善技术栈的各个部分。

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写在最后 
每次感到迷茫或者感觉特别累的时候,我都会疯狂的去看书、看毛泽东选集、看道德经,看唐诗宋词。夜深人静读书的时候,仿佛都是在和这些古来鸿儒畅聊人生,一方面感慨这些圣贤的思想境界,另一方面一些想不通的事情仿佛在这些圣贤的著作中都能找到答案,大家可以试试,也许人生会豁达很多。

 

愿每个追梦人都能实现自己的梦想,努力了不一定会成功,但是一定会变得更好,这句话和大家共勉。最后分享苏轼的一首诗给大家,希望大家在每天忙碌之后,在夜深的时候,放下手机,和自己好好对话,听听自己内在的声音。

 

文章转自公众号:慕枫技术笔记

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已于2022-6-7 16:56:41修改
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