推荐|资深架构师 10 年 10 条干货职场心得

hexiaox810
发布于 2023-1-31 14:54
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出道这么些年,跳过好多公司,除了国企其他的基本上都去过,甲方、乙方、外包、外企、互联网公司、创业公司…

总结下来有这么些体会,希望能对你和大家有些参考价值。

1. 保持学习

可能离开了学校之后,所有的学习几乎都出于工作的需要,研究各种算法、源码之类的,但是技术会过时、会淘汰,人也是一样的,只有让自己​​一直处于在学习​​的状态中,才能更好的保持自己的竞争力。

毕竟随着年龄、资历的增长,熬夜通宵不是不行,但是恢复起来真的会慢很多,完全拼不过才毕业龙精虎猛的小朋友。

我和铭毅包括其他球友大部分都结婚生娃了,平时白天的时间被工作占满了,晚上的时间又被家人占满了,怎么学习?

这里分享一个小tips:

  • 每天睡觉之前半个小时到一个小时的时间(比如娃睡了你还没睡的时候),除了跟家人交流的时间之外,保持自己看书、学习,在固定的时间学习。
  • 很多同学学习没动力啥的更多的是没动力,或者说没压力,毕竟抖音、王者荣耀之类的比看书撸代码有意思多了,这是因为看书学习并没有什么明显的乐趣,反而会因为枯燥无味给自己带来负担,但是我们平时刷牙洗脸上厕所也很无聊为什么没负担?就是因为这些事已经养成了习惯,对我们来说它们已经变成每天生活的一部分了。
  • 所以建议从今天开始试一试,睡前放下手机看半个小时书,短的保持3天长的可能2周就可以养成习惯了。

2. 持续输出

学习如果仅仅是看书,看过就会忘记,跟看小说一样对自己提升一点价值都没有,那么如何才能有价值呢?

把知识分享出去!

我们上学的时候应该都经历过学会了某个知识点,解出了某个难题,甚至投进了一个三分球都想跟同伴炫耀一下,这其实是对自己心理满足的需要,那么学习到的知识也一样。

可以考虑通过写博客、在公司或者其他地方找一些志同道合的朋友,或者最差就在公司内部做分享,这样既能帮忙夯实基础深化理解,又能通过​​输出​​的方式获得成就感,进而给自己更大的动力去学习。

3. 保持专业性

初来职场,无论是做老板还是做小弟,都无可避免的和别人合作。

将心比心的想想,你愿意和一个做事到位考虑周到的人合作,还是愿意和一个脑子混乱丢三落四的人合作?答案一目了然。

保持专业性相当于在职场里设立了自己的品牌,就像我们看到可口可乐就觉得很快乐,因为肥宅快乐水的品牌深入人心。

在公司里在团队里提到了某个人第一反应就是做事认真做人靠谱,这也是一种品牌形象。

随着年纪的增长,特别是超过了30岁之后(可能职场女生年纪歧视会更严重),海投简历几乎不可能有机会了,但是建立了良好的​​品牌​​形象,以前的合作伙伴很有可能就在低谷中给自己一个机会,或者在高峰中助自己一臂之力。

4. 技术研究

确实很有可能公司的需要只有60分,自己因为需要或者兴趣做到了80分,那么这20分的溢出就是你的优势所在。

如果有一天公司做大做强了,能力的需要到了80分甚至90分,那么相对于其他安于只做60分的同事,你虽然到不了90分,但是还是有绝对的优势的,一步领先很有可能就能步步领先。

但是这里会有一个权衡和取舍的问题,技术要研究多深入,因为技术的提升和生产力的提升是一样的。

随着产量的增加边际效应会递减,可能从60分到80分需要花1周,从80分到85分就需要花1个月,那还需要继续提升自己吗?

我的答案是,要的!

但是,不是闷头往前冲。知识、技能都不是孤立存在的,不同领域的知识可能会有相通,可能会有overlap。在保持自己专业领域的精进的同时,也要花些时间去研究和它相关的其他领域的知识。

毕竟不管是做老板还是做小弟,最值钱的能力不仅仅是知识的深度,更是​​解决问题的能力​​。

能通过多种领域的知识​​综合的解决问题​​,会比只专精一样技能完美的解决问题的概率更高,代价更小。

毕竟手里只有锤子的时候,看什么都是钉子。

5. 跳槽问题

其实hr包括猎头届都有个公式:

  • 入职几天离职代表什么.....
  • 入职几个月离职代表什么......
  • 入职几年离职代表什么......

我之前吃过的亏是遇到“傻逼”就忍不了,看到他们就恶心立刻就辞职。此处有“傻逼”,老子忍不了就不跟你们玩了!

但是,无论公司大小,团队是否牛逼,“傻逼”到处都有躲也躲不完。

可能现在离职能够看不见这个“傻逼”,入职下一家公司之后还有个更“傻”的在等着你。

所以我这边的建议是:无论你同事、老板有多"傻逼",多看看他们身上你没有的东西,把它学过来,把对你有用的干货挖过来,等没人能教你什么了再离开。

这样不光磨练了自己的心性,提高了自己的能力,如果把“傻逼”熬走了,自己更清净。

6. 婚育问题

结婚和生娃其实并不是一个人生活中必须要经历的里程碑,但是做出了选择就要为之付出代价。

比如不找对象不结婚,就要能承受逢年过节眼巴巴的看到别人出双入对二人世界,自己只能酸溜溜的左手牵右手的凄凉。

而且,人毕竟不是独立存在的个体,结婚、生娃之类的事情有可能的话还是要多听听别人怎么想,包括父母、族人、同事、朋友…

看看其他人结婚/不结婚,生娃/不生娃的生活都是什么样的,找到真正适合自己的那个模式,然后下定决心坚持自己走下去

7. 消费问题

人都需要发泄的,有的人徒步露营,有的人买高达拼乐高,这些都很正常,但是要注意一些的是自己的购买能力。

有些开销是自己发泄的刚需,比如喜欢打球要买个篮球。有些开销只是因为执念和沉没成本,比如买了某大佬推荐的球拍自己其实用不到,每天放在那“供着”。

考虑清楚自己的真实需求,偶尔放纵,但尽量保持冷静。

毕竟一块钱难倒英雄汉的故事一抓一大把,自己身边的流动资金和存款是最靠得住的

说不好听的,如果突然生病需要交医药费,舍弃利息是把钱从银行里取出来快,还是把心爱的手办挂咸鱼低价出快?

8. 中年危机

好不想写,因为我也到了被“回馈社会”的年纪了。

这边我的做法是,保持自己的竞争力,尽量不做低端搬砖的事情,更多的挑战带更高附加值的工作。

就像设计手机和组装手机一样,一个iPhone买1w,苹果公司赚8k,富士康赚8块。

年轻的时候可以靠拼命赚钱,年纪大了,特别是上有老下有小的时候,玩命也玩不过小年轻了咋办?

提高自己的附加价值,就是做更多,或者至少能让老板或者其他合作伙伴相信你能做更多别人做不了的事,解决掉了别人解决不了的问题,提高自己的不可替代性

公司为架构师和技术专家付的工资,投资人给创业团队投的钱,从某种意义上讲都是为了他们过去的成长买的单。

不要害怕犯错,要积极主动的去犯错,犯的错多了,踩的坑多了,见到的魑魅魍魉比别人多,能做的事能避的险就比别人多,理应比别人更值钱

9. 保持健康

包括生理的健康和心理的健康。

生理的健康包括克制自己对高热量食物的渴望,以及强迫自己锻炼身体。

随着年龄的增大,新陈代谢无可避免的减慢,身体新陈代谢就会下降,最直观的感受就是随便吃吃就胖了,身上的肉很难掉,一不注意就病了,病了还不容易好。

管住嘴迈开腿,其实不仅仅是为了减肥,也是为了自己的生活质量。

见过好多年纪轻轻就有血压血糖血脂尿酸…高的人,要么烦不了,要么活得没啥尊严,反正都不是我想过的生活。

心理健康更多的是开放心态,保持乐观等等的,可以看看相关的书籍,我这半吊子的就不误人子弟了......

10. 保持良好的心态

现在人口增长在下降,退休年纪在逐年上升,我们应该不可能像父辈一样50多60就退休含饴弄孙了。

在后面的几十年的工作和生活中,不管是不是韭菜,保持自己良好的状态才能活得更舒服,毕竟愁也一天乐也一天,万一公司上市彩票中奖自己有了足够的资源去做自己想做的事了呢,记得苟富贵勿相忘啊。



文章转载自公众号:铭毅天下Elasticsearch

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已于2023-1-31 14:54:42修改
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