美国自动驾驶、芯片、AI巨头集体大裁员！

全球科技创业与投资热潮已经跌到了“冰点”，本轮裁员波及最深的是自动驾驶、芯片半导体、AI 这三个“泡沫”最多、热度最高的新兴技术领域，使得整个科技互联网行业不得不进入调整期。

来源丨钛媒体；编辑丨林志佳

今年 6 月起，在新冠疫情、美国通胀加息、股价低迷、筹集新基金阶段等叠加因素影响下，未盈利、没有商业模式的科技独角兽故事正在被戳破。

四个月后的今天，全球科技巨头、独角兽正在以裁员、倒闭、收入缩减等方式持续向每个人传递“寒气”。

10 月 28 日，市值近 8000 亿元人民币（约合 1100 亿美元）的芯片巨头英特尔 CEO Pat Gelsinger 已经确认，公司将对全球启动大规模、“有针对性的”裁员，涉及销售与市场等部门，包括中国区。此前媒体报道指，裁员幅度约占全球 12.1 万名员工的 20％，即 2.4 万人。

基辛格表示，面对难以预期的宏观经济和困难的市场预期，视线范围内，几乎看不到任何好消息，短期很难好转。

为应对市场低迷，英特尔抛出了包括裁员和减产在内的降低成本计划，并预计明年削减 30 亿美元成本，未来三年降本至多 100 亿美元。市场对此很买账，英特尔盘后股价涨超 5%。

同时，这轮“寒冬”还波及自动驾驶、人工智能（AI）等多个领域......

​融资 36 亿美元、估值超 70 亿美元的美国自动驾驶公司 Argo AI 宣布倒闭，2000 多名员工受影响；融资超过 60 亿元、腾讯投资的 AI 独角兽“明略科技”启动多轮裁撤，面临业务调整，推迟上市计划。

据 The Information 的一项调查，近 40% 的高管都希望在经济低迷时期削减营销支出以降低成本。

“我们正处于一个不断变化的时代，”美国 Sherwood Partners 公司联合创始人 Martin Pichinson 表示，企业裁员已不可避免。

目前，全球科技创业与投资热潮已经跌到了“冰点”，本轮裁员波及最深的是自动驾驶、芯片半导体、AI 这三个“泡沫”最多、热度最高的新兴技术领域，使得整个科技互联网行业不得不进入调整期。

自动驾驶、芯片和 AI 行业集体入冬

随着全球经济发展的不确定因素增加，当国外科技公司经历了多年来互联网科技的高光之后，如今也正被后劲不足，盈利不易所困住，证券市场波动加剧，全球“独角兽”企业的前景被普遍蒙上一层阴影，遭遇所谓的“十年之痛”。

你很难想象，一年前，美国硅谷还沉浸在资本热潮狂欢中，并未意识到经济下行、市值缩水、业务调整。

据美国贸易组织行业协会 2021 年报告显示，预计 2022 年，与技术相关的工作岗位将增加 2%，即 17.8 万个新增岗位。

但万万没想到，2022 年 3 月，新冠疫情、股价低迷加上美联储开始加息，一切都崩溃了。从加密货币、房地产，到金融科技市场，陆续开始“雪崩”式暴跌。

随后，很多美国企业开始裁员，失业率攀升，经济持续下行。

据 Layoffs.fyi 统计显示，今年以来，全球有 714 家科技公司宣布裁员，逾 9.42 万名员工失业。

仅今年 4 月，就有 269 家美国公司解雇 2.66 万名员工。与 2021 年 1 月相比，今年 7 月美国科技企业的裁员人数增加了 3053%。

“我们已经进入了第二波大流行裁员潮，”Layoffs.fyi 联合创始人 Roger Lee 表示，与 2020 年的第一波相比，这一次裁员风波让人措手不及，“我希望它不是那么厄运和悲观，但这一直都是个坏消息。”

与 2020 年那轮裁员风波不同，本轮已经波及自动驾驶、芯片半导体、AI 这三个“泡沫”最多、热度最高的新兴技术领域。

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首先是迟迟无法大规划商业化的自动驾驶领域。

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相比于上市首日涨逾 37% 的英特尔自动驾驶芯片子公司 Mobileye，成立于 2016 年的美国 Argo AI，主要开发其 L4/L5 自动驾驶系统，并将其商业化。

2017 年 2 月，Argo 获得福特“5 年共 10 亿美元”的投资，足以看中其重视程度。随后 Argo 又成功融资超 26 亿美元，主要来自大众。

过去一年中，Argo AI 在技术和测试上取得了一系列进展。该公司的自动驾驶版福特 Fusion 及新福特 Escape Hybrid 在美国奥斯汀、底特律、迈阿密和匹兹堡等的公共道路上进行测试。

不过，自动驾驶是一个“烧钱”的行业，Argo AI 没有实现商业化。据福特 10 月 26 日发布的收益报告显示，其对 Argo AI 的投资录得 27 亿美元的非现金税前减值，导致公司第三季度净亏损 8.27 亿美元。

福特表示，公司决定将资源转向开发 L2/L3 驾驶辅助系统，放弃 Argo AI 所做的 L4 自动驾驶研发。

“在与我们的股东协调后，我们已决定 Argo AI 不会继续履行其作为一家公司的使命。”Argo AI 发言人在最新的一份声明中表示，“许多员工将有机会继续在福特或大众汽车的自动驾驶技术方面工作，而其他人的就业将不幸结束。”

实际上，经过几年的热潮，如今各大车企、科技公司和投资机构已经对自动驾驶的看法变得更加“现实”。

根据麦肯锡（McKinsey）估计，自 2010 年以来，自动驾驶行业总投资超过 1000 亿美元。

CB Insights 数据显示，仅去年一年，自动驾驶汽车公司获得的投资就超过了 120 亿美元。

然而，在所有的资金“烧完”之后，却几乎没有迹象表明自动驾驶汽车服务会产生有意义的收入。

两天前，Crunchbase 公布的一份数据显示，过去几年上市的 14 家自动驾驶初创公司，在上市后的平均跌幅超过 80%。甚至自动驾驶卡车开发商 Embark、激光雷达技术公司 Velodyne Lidar 等公司跌幅超 95%。

一家初创企业创始人此前表示，他并没有看到 L4/L5 自动驾驶在乘用车领域能够实现大规模商业化。

实际上，自动驾驶从风口进入寒冬，Uber、沃尔沃、通用、福特、特斯拉等主要玩家，都推迟了自己的商业化落地计划。

Uber 将其自动驾驶技术部门以 40 亿美元出售给了同行 Aurora，Lyft 也以 5.5 亿美元将自动驾驶部门转卖给了丰田子公司 Woven Planet，而据媒体报道，通用汽车旗下 Cruise、威马等公司将会裁员。

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其次是半导体领域。

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随着全球经济衰退蔓延到科技与芯片产业，从 AMD 到三星，从美光到 SK 海力士，海外芯片巨头已经迎来一个凛冽的“寒冬”。

今年 5 月，英特尔宣布冻结其客户端计算事业部招聘，同时还削减包括取消该集团的部分差旅计划、限制参加行业会议等。“我们更加注重支出重点和优先级，将有助于我们抵御全球宏观经济不确定性。”英特尔表示。

英特尔的“降本增效”才实施 5 个月，便开启了全球大规模裁员，宏观环境的恶化超出了他们的预期。

另一家美国通信芯片巨头 Marvell 10 月 27 日确认，其裁撤上海和成都的多个研发团队，赔偿方案为 N+3，涉及近千人。

Marvell 企业营销副总裁 Stacey Keegan 表示，未来该公司将把中国区投资集中在本地客户和市场上。

本次裁撤中国区的 Marvell，成立于 1995 年，总部在美国硅谷，提供通信芯片和存储芯片解决方案，之后开始在中国上海设立研发中心，在中国的员工总数一度接近千人，其中上海研发中心曾达 800 多名研发人员，是继美国总部、以色列以外的第三大研发中心。

根据研究机构 Gartner 排名，Marvell 去年在全球 25 大半导体公司的收入中，排名第 24 位。

TrendForce 数据显示，截至今年 6 月的季度，Marvell 收入已连续九个季度增长，这得益于其成功扩展到数据中心产品。因此，本次裁员并非因为业务收缩导致的。

据报道，Marvell 裁撤上海和成都的部分研发团队。包括迈威迩上海的 SPG 部门、PHY 部门、ASIC 部门的设计验证团队、IT 部门的工程团队，基础设施团队和 GREWS 部门也将有部分裁撤。

此外，迈威迩成都的 SPG 部门和 GREWS 部门也将裁撤。“作为此次重组的一部分，我们的几个业务部门和职能部门正在宣布改变其全球定位战略。”Stacey Keegan 表示。

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最后是人工智能。

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作为一门综合了计算机科学、生理学、哲学的交叉学科，AI 技术应用在各行各业。我们此前提到过，AI 的重要应用是计算机视觉。当然如今还包括应用于绘画等领域火热的 AIGC（人工智能创造内容）。

但 AI 技术公司的核心问题在于，长期投入巨额研发费用、造血能力不足、取代性高、自身技术难以应用化、巨额亏损以及个人隐私保护等负面影响。

明略科技最终走向裁撤之路，背后的核心原因是在经济逆风影响下，多年积累的消费级、企业级客户最终选择减少数字化的投入。

此前，UCloud 优刻得一位负责人就表示，由于大部分 AI 独角兽（指商汤、旷视这类公司）只专注于 AI 其中一块业务，云计算、大数据、芯片等软硬件生态还未完全搭建好，他认为存在很大的发展盲点。

如今，AI 技术企业正在实行“降本增效”。AI 独角兽公司“云从科技”在今年9月接受投资者问询中表示，今年，云从科技在持续性提升内部管理，一方面公司通过绩效管理进一步提升自身效益。另一方面，公司将继续在技术、产品、方案以及市场上放大已有的优势。

风投机构 Acme Capital 联合创始人 Scott Stanford 直言，目前市场造成了很多混乱。他认为企业现在需要寻找一条清晰的盈利之路，并倡导“降本增效”战略。“现在每个人都在按下重置按钮。”

3 万亿美元“灰飞烟灭”，企业阵痛“瘦身”

10 月 27 日美股开盘前，CNBC 公布了一个非常恐怖的美国科技股数据。

数据显示，在过去的 12 个月里，美国前七大科技上市公司——苹果、亚马逊、谷歌母公司 Alphabet、Facebook 母公司 Meta、微软、特斯拉、奈飞，总市值蒸发了超过 3 万亿美元。

其中，Alphabet 和微软遭受的损失最大，相当于苹果市值缩水金额（350 亿美元）的 20 倍。

这意味着，美国科技股市场面临巨大的担忧情绪。

事实上，疫情之下，很多企业通过 Zoom 等远程群组视频通话通知裁员，“上午正常上班开会，下午辞职走人”情形，让员工时刻感到“冰冷”与恐惧。

2021 年 12 月，美国抵押贷款公司 Better 通过 Zoom 解雇了 900 名员工，首席执行官 Vishal Garg 对员工表示：“如果你接听电话，你就是被解雇群体中的一员。通知之后，你在这里的工作已经终止，立即生效。”

“我的心沉了下去，我以前没有参与过这样的事情，”一名 Better 员工对媒体表示，“这非常冷酷无情。”

Laura Mattis 也感受过这种压力。她是时任旧金山电商公司 Grove Collaborative 产品设计和用户研究主管，今年 3 月的一个周日晚上，她发现 Grove 老板和行政助理安排了一个次日早 8 点、可疑的 Zoom 会议事件。

她突然有所警醒，备份了工作电邮和文件，以防公司关闭她的技术后台。第二天，如她所料，Mattis 和其他 17% 的公司员工一起被解雇。

而且，疫情期间 Mattis 和她的丈夫以贷款方式买下了加州的一所小别墅，价格为 133 万美元。但突然变成失业状态，加剧了她的收入与支出困难。

在裁员和全球经济衰退下，很多人都在遭遇心理问题。美国心理健康专家在《健康经济学杂志》上发表的一篇论文中指出，2001 年至 2004 年间，大约 20 万名美国硅谷科技公司员工失业，随后 2008 年的经济衰退，当年使用抗抑郁药的人数增加了 35%，“在崩盘前持有大量股票的受访者，药物使用量最大。”

同时在经济低迷时期，科技公司创始人对心理治疗的需求也猛增。“一波又一波的请求，”在旧金山工作了 35 多年的临床心理治疗师 Leslie Davenport 回忆道，许多企业家曾经并仍然倾向于心理健康斗争。加州大学伯克利分校 2015 年的一项研究发现，72% 的受访企业家存在心理健康问题。

四年前，美团创始人王兴在社交媒体上表示，2019 年可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。

如今来看，这句话也适用于 2020 年、2021 年以及 2022 年。

当下，市场迎来新一轮洗牌，巨额亏损、过高估值、行业泡沫尽显、没有稳定可持续的盈利模式、PPT 融资等模式的企业正面临困难，市场更需要发展的是，务实、极具创新技术能力、拥有核心技术壁垒的硬科技公司。

创新工场执行董事任博冰接受采访时表示，现在处于新一波周期的创业浪潮里面。相对于上一波互联网投资，硬科技赛道的竞争打法不一样，更良性更健康，顶尖的技术产品和团队实力才是真正的“护城河”，而投资机构需要加快早期或极早期的布局速度，可能还会参与到整个增量市场当中。

线性资本董事总经理黄松延此前表示，如今是一场大洗牌。那些过去比较一般、没有特色的公司会被“洗出场”，而有特色、有能力的公司会展露锋芒，呈现强者更强的局面。

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